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陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳
關于貫徹實施《企業年金辦法》有關問題的通知
陜人社發〔2018〕號
來源:養老處  日期:2018/7/20 9:58:15  

各市(區)人力資源社會保障局、財政局,各有關單位:

  為認真貫徹人力資源社會保障部、財政部《企業年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號,以下簡稱《辦法》),結合我省實際,現就貫徹實施中的有關問題通知如下,請一并執行。

  一、準確把握政策,規范建立企業年金

  企業年金是是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度,是多層次養老保險體系的重要組成部分。各市(區)要認真學習領會,全面理解和準確把握《辦法》內容,指導企業規范建立企業年金。

  (一)參加我省企業職工基本養老保險并履行繳費義務的各類企業及其職工、社會組織及其專職工作人員、國家機關事業單位及與其建立勞動關系的勞動者均可按照《辦法》規定建立企業年金。 

  (二)企業應統籌設計企業年金方案,做好待遇平穩銜接,可在建立年金計劃時可設置補償性繳費。

  (三)企業年金方案重要條款發生變更的,要修訂企業年金年金方案并重新備案。重要條款變更主要是指企業名稱、職工參加條件、繳費及分配、權益歸屬、待遇領取方式等內容發生變化。

  (四)企業建立企業年金計劃、下屬單位加入集團公司企業年金計劃所需材料包括:備案函、企業年金方案(實施細則)、基本情況簡表、重點情況說明、職工(代表)大會決議、職工基本養老保險按時足額繳費證明。

  企業年金方案重要條款變更所需材料包括:備案函、調整后的企業年金方案(實施細則)、調整對照說明、職工(代表)大會決議。

  終止企業年金計劃所需材料包括:備案函、終止企業年金計劃方案、職工(代表)大會決議及《辦法》規定的其他材料。

  (五)省屬企業、外商投資企業、省內跨地區企業、中央管理企業集團公司所屬子公司的企業年金方案報送省人力資源社會保障廳。各市、縣所屬企業及社會組織的企業年金方案具體備案地由各市人力資源社會保障局確定。

  省級機關事業單位及與其建立勞動關系的勞動者建立的企業年金方案報送省人力資源社會保障廳。中央駐陜機關事業單位及與其建立勞動關系的勞動者建立的企業年金方案報送參加企業職工基本養老保險所在地市級人力資源社會保障部門。市、縣級機關事業單位及與其建立勞動關系的勞動者建立的企業年金方案具體備案地由各市人力資源社會保障局確定。

  (六) 各級人力資源社會保障部門收到企業年金方案文本后,要依據國家和我省規定認真進行審核,并在 15個工作日內提出意見。需要修改的,應以書面形式提出。修改意見涉及重要條款變動的,需經職工(代表)大會討論通過,重新報送人力資源社會保障部門。

  二、認真抓好落實,完成企業年金方案變更工作

  各市(區)要對本轄區在《辦法》施行前,已生效的企業年金方案進行一次摸底調查,全面了解方案的實施情況。同時督促已建立企業年金的企業,對照《辦法》和本通知要求,對企業年金方案進行變更。變更后的企業年金方案需經職工(代表)大會討論通過,自2018年2月1日起1年內重新履行備案程序。省人力資源社會保障廳將適時對企業年金方案變更工作進展情況進行檢查。

  三、積極組織實施,全面推動企業年金工作

  貫徹落實好《辦法》,有利于進一步完善我省多層次養老保險制度體系,推動企業年金發展,更好地保障職工切身利益。各市(區)要切實提高認識,將企業年金納入養老保險工作總體部署,統籌安排,積極推動。

  一是加大政策宣傳力度。通過網絡平臺等各類媒體宣傳解讀企業年金政策,加強企業年金知識的普及,全面提升企業年金的社會影響力。

  二是結合實際推動工作。結合本地實際,選擇一些發展較快、效益較好的企業建立企業年金,發揮示范帶動作用,同時鼓勵和引導各類具備條件的企業建立企業年金制度,努力擴大企業年金制度覆蓋面。

  三是做好方案備案工作。切實把規范企業年金方案備案工作作為促進企業年金發展的重要內容來抓,不斷提高企業年金方案備案工作的工作效率和管理水平。加強信息化管理,建立健全企業年金方案備案。

  各市(區)要認真研究企業年金推動工作中遇到的新情況、新問題,重要情況及時溝通匯報,并于每年元月份將本地區企業年金方案備案情況報告省人力資源社會保障廳。

 

 

 

    陜西省人力資源和社會保障廳         陜西省財政廳             

                                     2018年6月29日

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